{"id":2704,"date":"2024-08-26T13:08:01","date_gmt":"2024-08-26T16:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cqt.adv.br\/?p=2704"},"modified":"2025-10-15T13:36:34","modified_gmt":"2025-10-15T16:36:34","slug":"prazo-para-preencher-o-relatorio-de-transparencia-salarial-e-ate-30-de-agosto-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/prazo-para-preencher-o-relatorio-de-transparencia-salarial-e-ate-30-de-agosto-de-2024\/","title":{"rendered":"Prazo para preencher o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial \u00e9 at\u00e9 30 de agosto de 2024"},"content":{"rendered":"<p>Se a sua empresa tem 100 ou mais funcion\u00e1rios, fique atento ao prazo para preencher o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, conforme determina a Lei de Igualdade Salarial. O per\u00edodo para envio das informa\u00e7\u00f5es vai at\u00e9 o dia 30 de agosto, pelo Portal Emprega Brasil.<\/p>\n<p>O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego utilizar\u00e1 os dados para criar um relat\u00f3rio que dever\u00e1 ser divulgado internamente pelas empresas at\u00e9 30 de setembro. Essa medida visa promover a igualdade salarial e combater a discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>A falta de publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio pode resultar em multa administrativa, podendo chegar at\u00e9 a 3% da folha de sal\u00e1rios do empregador.<\/p>\n<p>O CQT Advogados est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para ajudar sua empresa a evitar penalidades!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se a sua empresa tem 100 ou mais funcion\u00e1rios, fique atento ao prazo para preencher o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"class_list":["post-2704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2704"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3498,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704\/revisions\/3498"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cqtd.letsite.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}